Чтобы успешно пройти собеседование, мужчинам следует скрывать свои эмоции

Если вы хотите получить работу, то на собеседовании вам следует держать эмоции под контролем, особенно это касается мужчин. Исследователи из Гелфского Университета (Канада) обнаружили, что работодатели относятся хуже к демонстрирующим беспокойство во время собеседование мужчинам, чем к женщинам.

Беспокойное поведение может быть выражено нервным тиком, трудностями с речью или сложностями с ответами на вопросы. Все эти факторы, как известно, влияют на мнение работодателя о соискателе и, как следствие, на результат собеседования.

Учёные объясняют это тем, что в обществе существуют устоявшиеся стереотипы в отношении норм поведения: женщинам часто прощается некоторая нервозность, а от мужчин, напротив, требуется проявить твёрдость характера и уверенность в себе: работодатели ожидают, что мужчина-соискатель будет менее эмоционален, но более решителен и активен, чем женщина.

Один из авторов исследования, Аманда Фейлер, отмечает, что женщинам легче даётся проявление эмоций благодаря частой практике разговоров о своих чувствах, например, с подругами. Часто женщины не стесняются обратиться за эмоциональной поддержкой к близким людям или поговорить с ними о своих страхах. Мужчины же избегают подобных разговоров, и следовательно, могут оказаться неподготовленными к разговору в состоянии нервозности.

Исследователи полагают, что соискателям всё же следует вести себя на собеседовании спокойно независимо от пола, не демонстрируя нервозность даже при сильном волнении. Лучше всего в такой ситуации не концентрироваться на своём состоянии, а сосредоточиться на задаваемых работодателем вопросах.